労働基準法改正で何が変わる？2026年の検討内容と人事担当者の対応
【企業事例】「仲間で仕事をする」が、学び続ける組織をつくる「断つ・保つ®」の技術を支える人材育成と、グループ受講で広がる自律的な学び（ニチアス株式会社様）
【企業事例】個人の学びを、組織の力へチームで育て、チームで支える人財育成と主体的な学びの支援（高速道路トールテクノロジー株式会社様）
【特別インタビュー】AI時代だからこそ人と人がききあい、問いを育てる場をつくる―哲学者 永井玲衣氏に聞く、「問うこと」の意味
【企業事例】学びを止めない組織が、「100年ブランド」をつくるプロフェッショナル人財育成に向けた新人事制度と学びの支援（株式会社京王プラザホテル様）
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